• Endesa, que apuesta por una cultura empresarial centrada en la persona, está considerada como la mejor energética para trabajar en España y la número 23 del ránking total de “Las 100 mejores empresas para trabajar en España”, publicado recientemente por Actualidad Económica.
• La compañía mantiene una fuerte apuesta por el talento joven y el impulso de la diversidad en su búsqueda de perfiles STEM, que además estén comprometidos con el objetivo de conseguir un planeta más sostenible, con las energías renovables y la reducción de emisiones para luchar contra el cambio climático.
Madrid, 04 de octubre de 2022. - Un año más, Endesa estará presente con un stand en Forempleo, la feria de empleo dirigida a universitarios organizada por la Universidad Carlos III de Madrid y que se celebra mañana y pasado, 5 y 6 de octubre, en el campus de Leganés de esta universidad con la participación de más de 135 empresas. “En Endesa apostamos por el talento joven, el impulso de la diversidad y la sostenibilidad. Buscamos jóvenes que compartan nuestro compromiso por conseguir un planeta más sostenible, que apuesten por las energías renovables y la reducción de emisiones para luchar contra el cambio climático”, señala María Rodríguez-Navarro Oliver, responsable de People Empowerment Iberia de Endesa.
• Oportunidades de empleo y más de 170 becas anuales
En línea con esta apuesta por el talento joven y con el afán de estar siempre donde se encuentre ese talento, Endesa atenderá en su stand a todas las personas que lo visiten para ofrecerles información sobre las diferentes oportunidades de formación y empleo junior existentes en la compañía. Como el programa de becas para recién titulados/as universitarios, con más de 170 becas al año entre las diferentes líneas de negocio de la compañía a disposición de aquellos que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.
Este completo proceso de desarrollo para el talento joven que Endesa tiene puesto en marcha incluye, además de este plan de becas, un plan de prácticas, así como nuevos e innovadores procesos de selección para atraer y retener al mejor talento joven con la aplicación de metodología agile en los mismos. “En nuestros procesos de contratación, fomentamos la diversidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen nuestra identidad y cultura. Y, en ese sentido, apostamos tanto por la diversidad generacional, con la contratación de jóvenes talentos, como por la diversidad de género, de capacidades, geográfica o cultural”, señala la responsable de People Empowerment Iberia de Endesa.
• Innovación e hidrógeno verde
Considerada como la mejor energética para trabajar en España y la número 23 del ránking total de “Las 100 mejores empresas para trabajar en España”, publicado recientemente por Actualidad Económica, Endesa apuesta por una cultura empresarial centrada en las personas y en el desarrollo del talento. “En cuanto a los perfiles más demandados, como empresa energética con un compromiso claro por la digitalización y la sostenibilidad, nos interesan los perfiles técnicos y tecnológicos, es decir, los perfiles STEM (de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), así como otros perfiles enfocados al manejo, análisis e interpretación de datos”, destaca María Rodríguez-Navarro Oliver.
Para dar a conocer más las diferentes líneas de negocio de la compañía y los proyectos innovadores que está desarrollando en el campo del hidrógeno verde, el miércoles 5 de octubre, a las 11h, en la propia universidad, tendrá lugar un encuentro privado con los estudiantes junto con Diana Morales de la Fuente, Responsable de ingeniería de tecnología de hidrógeno en Iberia de Endesa.
Además de ella, en el stand de Endesa el personal de la compañía estará acompañado por exbecarios contratados que han estudiando en esta universidad, business partner de diversos negocios (Infraestructures & Network, Global Digital Solution y Global Power Generation), así como becarios que se encuentran formándose actualmente en la empresa y que podrán relatar a los universitarios que se acerquen su experiencia de primera mano.
Pie de foto: El equipo de compañeros de Endesa que atendió el stand en la pasada edición de la feria universitaria Forempleo
