Noticia ampliada
• Ignacio Galán, presidente de Iberdrola, ha destacado que es un reconocimiento “al proceso de mejora continua en nuestro sistema de gobierno corporativo para incorporar las prácticas más exigentes y garantizar la excelencia en el funcionamiento de nuestros órganos sociales”
• ‘World Finance’ ha explicado que el Premio al Mejor Gobierno Corporativo de España 2019 responde “a la avanzada estrategia de descarbonización de la compañía, su transparencia y su sólido modelo de gobierno corporativo”
Madrid. Iberdrola ha sido galardonada con el Premio al Mejor Gobierno Corporativo de España 2019 por la prestigiosa publicación World Finance, un galardón que reconoce la máxima transparencia en la información comunicada al mercado y las buenas prácticas en materia de buen gobierno de la compañía, cuya Junta General de Accionistas, convocada para el próximo 29 de marzo en el Palacio Euskalduna de Bilbao, ha renovado su certificación como evento sostenible.
Ignacio Galán, presidente de Iberdrola, se ha mostrado satisfecho con la consecución de este premio, que la compañía recibe por sexta vez, y ha asegurado que es un reconocimiento “al proceso de mejora continua en nuestro sistema de gobierno corporativo para incorporar las prácticas más exigentes y garantizar la excelencia en el funcionamiento de nuestros órganos sociales”.
World Finance ha explicado, por su parte, que el galardón responde “a los méritos mostrados por la compañía ante la comunidad financiera e inversora en su avanzada estrategia de descarbonización, su transparencia y su sólido modelo de gobierno corporativo”.
La publicación ha destacado, asimismo, “la contribución de Iberdrola a la lucha contra el cambio climático, que se ha consolidado con firmeza, y la aplicación al sector energético de innovaciones tecnológicas, como el blockchain. Con unas inversiones de 34.000 millones de euros hasta 2022, el futuro de la compañía es muy prometedor”.
• Estratégicamente alineada con los ODS de la ONU
Iberdrola sigue ejerciendo de motor de desarrollo económico y social en los países donde lleva a cabo su actividad, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que el grupo ha incorporado a su estrategia y a su Sistema de gobierno corporativo
La compañía emplea de forma directa a más de 34.000 personas, a las que imparte 1,6 millones de horas de formación al año y de las que un 99% cuenta con contrato indefinido. El grupo, que genera 425.000 puestos de trabajo a nivel global, ha incorporado a su equipo a más de 3.400 profesionales en el pasado ejercicio.
En 2018, las compras de bienes y servicios realizadas por la empresa a miles de proveedores alcanzaron los 7.753 millones de euros. De ellos, un 85% son suministradores locales, de acuerdo su compromiso de enriquecer el tejido económico y social en sus áreas de actuación.
Iberdrola continúa avanzando, además, en lograr sus ambiciosos objetivos de reducción de emisiones: sus emisiones específicas en España han descendido hasta los 82 gramos de CO2 por kilovatio hora (kWh), frente a los 302 gr. CO2 / kWh del sector europeo.
En materia de igualdad, la compañía ha aprobado la Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de selección de candidatos a consejero y es la primera del Ibex 35 por porcentaje de mujeres en el Consejo, que se sitúa en el 42,8%.
• Los mejores exponentes de la excelencia
Los World Finance Corporate Governance Awards reconocen los esfuerzos de las organizaciones en cada país por hacer que sus centros de deliberación promuevan la diversidad y el dinamismo a través de estrategias a largo plazo.
Las empresas seleccionadas por World Finance están mejor posicionadas para gestionar los riesgos, especialmente los derivados del cambio climático, y son un ejemplo de excelencia a seguir por sus políticas de gobierno corporativo, sociales y medioambientales.
World Finance ha indicado que en 2019 las compañías deberán continuar gestionando la incertidumbre derivada de las nuevas situaciones políticas a nivel global y sus consejos de administración jugarán un papel muy activo para mitigar los riesgos, reducir costes e incorporar las exigencias de justicia social, comercial y medioambiental en sus estrategias de creación de valor a largo plazo.
