AIMPLAS renueva por tercera ocasión la certificación Great Place to Work® que lo reconoce como un gran lugar para trabajar.

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AIMPLAS renueva por tercera ocasión la certificación Great Place to Work® que lo reconoce como un gran lugar para trabajar.

AIMPLAS ha renovado por tercera vez la certificación Great Place to Work®, el reconocimiento que acredita que es un gran lugar para trabajar. La certificación se ha obtenido tras el diagnóstico realizado entre la plantilla, en el que el 75% de las personas participantes ha valorado positivamente los aspectos evaluados.

AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, ha renovado por tercera ocasión la certificación Great Place to Work®, un reconocimiento que distingue a las organizaciones con una cultura basada en la confianza, la colaboración y el cuidado de las personas.

La certificación se ha obtenido tras el diagnóstico realizado entre su plantilla, formada ya por más de 275 profesionales, en el que el 75% de las personas participantes ha valorado positivamente los aspectos evaluados, situando a AIMPLAS entre las organizaciones certificadas en España.

Entre los principales resultados destacan la colaboración y el compañerismo, con una valoración del 85%, así como la acogida a nuevas incorporaciones, que alcanza el 95%. El estudio también refleja un entorno inclusivo y de trato justo, con valoraciones superiores al 89% en aspectos relacionados con igualdad y respeto, y un liderazgo cercano y accesible, reconocido por más del 80% de la plantilla. Asimismo, la flexibilidad y la conciliación continúan siendo elementos diferenciales, reforzando el compromiso de AIMPLAS con el bienestar de las personas.

Este reconocimiento se enmarca en el propósito de AIMPLAS de impulsar la innovación y la sostenibilidad del sector del plástico a través del conocimiento, el talento y las personas, convencidos de que el impacto tecnológico y social solo es posible desde una cultura organizativa sólida y comprometida.

Según José Antonio Costa, director gerente de AIMPLAS, “este reconocimiento como Great Place to Work avala nuestra apuesta por atraer y fidelizar talento como palanca estratégica. En AIMPLAS creemos que solo poniendo a las personas en el centro es posible dar respuesta, desde la I+D+i, a los grandes retos tecnológicos, ambientales y sociales a los que se enfrenta la sociedad”.

De cara a 2026, la organización seguirá impulsando iniciativas orientadas a reforzar el liderazgo, la cohesión interna, el bienestar organizacional y la escucha activa, con el objetivo de consolidar un entorno de trabajo saludable, innovador y alineado con su propósito.

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