Noticia ampliada Share

TK Elevator, entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2025, de Actualidad Económica.

El reconocimiento pone en valor la retribución competitiva, la gestión del talento, la flexibilidad y la formación como pilares diferenciales de la compañía, la única del sector de la elevación destacada en esta publicación.
  • Foto TK Elevator, entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2025, de Actualidad Económica.
Este hito se suma al logrado hace unos meses, cuando TK Elevator fue elegida también por Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España.

TK Elevator ha sido elegida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España”, según Actualidad Económica en su edición 2025, siendo además la única compañía del sector de la elevación en conseguirlo. El suplemento económico ha presentado su nueva lista, que reconoce a las compañías más destacadas del país en ámbitos como la gestión del talento, retribución y compensación, clima laboral, criterios de RSC y la oferta formativa. El estudio, desarrollado junto con consultores y especialistas en recursos humanos, evalúa a empresas con al menos dos años de presencia en España y más de 100 empleados a nivel global.

Además de sobresalir en todos estos ámbitos, Actualidad Económica ha destacado especialmente la Escuela de Montaje EOX, un programa pionero de formación técnica dentro de su Seed Campus con el que TK Elevator capacita a nuevos montadores a través de un itinerario en tres fases —teórico-práctica, acompañamiento en obra con mentor y formación avanzada—, consolidando así su compromiso con el talento y el desarrollo profesional.

También este año, la revista Forbes, junto con Sigma Dos, incluyó a TK Elevator en su lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España, y de nuevo fue la única de su sector en conseguirlo. Este doble reconocimiento refuerza la continuidad del modelo de personas de TK Elevator y su alineación con las mejores prácticas del mercado.

En línea con los criterios publicados por Actualidad Económica, TK Elevator ha presentado una candidatura que sobresale por su enfoque integral en la experiencia del empleado y la sostenibilidad social:

Retribución total y salario emocional
La compañía impulsa una compensación justa y competitiva, apoyada por sistemas de promoción interna, incentivos y complementos, así como medidas de igualdad salarial. Este modelo se completa con un sólido salario emocional que incluye iniciativas para la conciliación familiar, teletrabajo, derecho a la desconexión digital y programas de reconocimiento que refuerzan la motivación.

Gestión del talento y desarrollo continuo
TK Elevator prioriza la captación, fidelización y crecimiento de sus profesionales mediante planes de carrera, itinerarios de formación técnica y de liderazgo y un entorno de trabajo seguro, estimulante e innovador en el que las personas puedan desplegar su máximo potencial. La empresa fomenta una cultura de aprendizaje continuo y la movilidad interna para acompañar la evolución del negocio y de cada profesional.

Flexibilidad y conciliación
La organización promueve modelos de trabajo flexibles, integrando teletrabajo y medidas de conciliación que favorecen la productividad sostenible. La desconexión digital es un pilar para garantizar el bienestar y la salud mental, equilibrando desempeño y calidad de vida.

Diversidad, equidad e inclusión
Con equipos en España integrados por 32 nacionalidades, TK Elevator avanza en una cultura abiertamente inclusiva. Este compromiso DEI refuerza la innovación, la creatividad y el sentido de pertenencia.

Cultura, clima laboral y RSC
La empresa trabaja para fortalecer una cultura corporativa sólida basada en valores y comportamiento responsable, integrando criterios ESG en su estrategia. El clima laboral y las relaciones de confianza entre equipos y responsables directos se abordan con iniciativas específicas, al tiempo que la Responsabilidad Social Corporativa y el compromiso medioambiental forman parte del día a día de la organización.

Seguridad e innovación como ventaja competitiva
En un sector donde la seguridad y salud son esenciales, TK Elevator refuerza estándares y formación para garantizar entornos de trabajo seguros. La innovación, con soluciones conectadas y digitales, impulsa una experiencia de empleado más ágil y colaborativa.
logo Sumindustria

SumIndustria le informa

Responsable ZOOM PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN, S.L.
N.I.F. B-86681756
C/ Luis de Hoyos Sainz nº174, Oficina 13
28030 – Madrid
Teléfono: +34 91 772 72 10
Correo electrónico de contacto en materia de datos personales: protecciondedatos@sumindustria.es
Finalidad Sus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar las consultas y sugerencias realizadas, contactando para ello con el usuario a través de los medios indicados en la solicitud. La información requerida es imprescindible para atender su consulta.
En su caso y si el usuario ha prestado su consentimiento expresamente mediante la cumplimentación de la casilla correspondiente, los datos personales serán tratados con la finalidad de remitirle, por cualquier medio, comunicaciones comerciales relativas a ofertas y promociones de los productos y servicios de la empresa.
Legitimación La base jurídica para el tratamiento de sus datos personales es su consentimiento al rellenar y enviar el formulario correspondiente.
Destinatarios No se ceden datos personales a terceros salvo obligación legal.
Derechos Le informamos de que puede ejercitar gratuitamente sus Derechos de Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición y Limitación al tratamiento de sus datos, así como a la portabilidad de los mismos y a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles. Si usted desea ejercitar cualquiera de los derechos enunciados anteriormente, por favor, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico:
protecciondedatos@sumindustria.es
Si desea más información sobre nuestra Política de Privacidad, consulte el siguiente enlace pulsando aquí