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La implementación de la plataforma de aprendizaje LevelUp, disponible en 17 idiomas, ha transformado la formación digital de la compañía, ofreciendo una amplia biblioteca de contenidos innovadores y promoviendo el aprendizaje autogestionado.

Además, con la red global Seed Campus TKE, que incluye más de 12 centros de aprendizaje en todos los continentes, TK Elevator capacita a sus más de 50.000 empleados, asegurando un desarrollo profesional continuo frente a los desafíos de la movilidad urbana.

En un mundo donde las ciudades crecen verticalmente y la movilidad urbana se convierte en uno de los mayores desafíos del siglo XXI, TK Elevator se posiciona como líder en la creación de soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de movilidad de las personas. La compañía no solo ofrece oportunidades profesionales en áreas como ingeniería, gestión de proyectos y tecnología de la información, sino que también destaca por su compromiso con la formación continua de sus empleados.

Durante el último año, TK Elevator ha dedicado más de 80,000 horas a la formación de sus empleados, un incremento del 11% respecto al año anterior. Esta formación abarca diversas áreas cruciales para el desarrollo personal y profesional: formación técnica y de producto, seguridad y salud, comercial, habilidades, liderazgo, comunicación, digitalización, cumplimiento normativo y seguridad de la información, o idiomas. Los programas formativos se diseñan para combinar las necesidades individuales con las iniciativas estratégicas de la empresa, asegurando así un enfoque personalizado y eficaz.

Con un índice de digitalización del 40%, TK Elevator ha diversificado los formatos de sus cursos, incorporando modalidades presenciales, combinadas y digitales. La plataforma LevelUp, ha potenciado precisamente el canal online, ofreciendo a los empleados acceso rápido y sencillo a contenidos digitales innovadores. Disponibles en 17 idiomas, fomenta el aprendizaje autogestionado y el desarrollo profesional mediante una amplia biblioteca digital que incluye temáticas como inteligencia artificial, gestión de proyectos y competencias transversales.

TK Elevator entiende que el crecimiento personal y profesional de sus empleados es esencial para afrontar los retos del futuro, por lo que cada empleado puede personalizar su itinerario formativo, consultar su expediente de formación o asignar contenidos relevantes a su equipo. Esta herramienta no solo facilita el aprendizaje continuo, sino que también promueve un entorno colaborativo y de mejora constante.

Seed Campus TKE: una red global de aprendizaje
TK Elevator sigue potenciando su red global de escuelas corporativas, comprendida por más de 12 centros, tanto fijos como móviles, para fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuo de sus empleados: la red Seed Campus TKE.

Este esfuerzo global está diseñado para capacitar a sus más de 50.000 empleados, proporcionando una base sólida de conocimientos en áreas clave de nuestro negocio, como seguridad en el trabajo y cumplimiento normativo.

"En TK Elevator, creemos firmemente que el desarrollo continuo de nuestros empleados es clave para afrontar los retos del futuro. Con iniciativas como LevelUp y nuestra red global Seed Campus, estamos comprometidos a proporcionar las herramientas y el entorno necesarios para que cada individuo alcance su máximo potencial. Este enfoque no solo fortalece a nuestra organización, sino que también nos posiciona como líderes en la transformación de la movilidad urbana", afirma Jose Luis Las Heras Colado, Director de Recursos Humanos en TK Elevator Sur de Europa & Africa.