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Madrid, 10 de noviembre de 2022 - TK Elevator, compañía líder del sector de la elevación y escaleras mecánicas, ha renovado su compromiso con la Carta de Diversidad para el periodo 2022 hasta 2024 para seguir contribuyendo con el cumplimiento de los principios de diversidad europeos. Esta renovación supone la continuidad de la apuesta de la compañía con la diversidad y la inclusión de todas las personas en el ámbito laboral.

La Carta de la Diversidad es de carácter voluntario que firman las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente del tamaño de la misma. A través de la renovación de esta adhesión, TK Elevator asume el compromiso de respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación. De esta forma, la empresa asume el cumplimiento de los 10 principios básicos como construir una plantilla diversa, promover una cultura inclusiva, procesos de selección y promoción sin sesgos, así como políticas de conciliación personal y laboral, reconocer la diversidad de los clientes, comunicar internamente este compromiso, invitar a socios a sumarse al Charter Europeo, comunicar externamente este compromiso, difundir buenas prácticas y resultados obtenidos y sensibilizar trasversalmente sobre D&I.

Impulsada por la Fundación para la Diversidad, promueve la adhesión de empresas e instituciones al compromiso de la diversidad e inclusión en el entorno laboral, Asimismo, pretende crear en España una comunidad de organizaciones privadas y públicas que compartan los mismos principios de diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

Para Pedro Martín, CEO en TK Elevator OU Iberia África, “La renovación de nuestro acuerdo con la Carta de la Diversidad pone de manifiesto nuestro constante compromiso por priorizar un ambiente seguro, proyectos desafiantes y las mejores condiciones laborales de nuestros empleados. Para TK Elevator, esas buenas condiciones laborales deben estar alineadas con los principios de igualdad, diversidad e inclusión.”

• TK Elevator (anteriormente: thyssenkrupp Elevator)
Con clientes en más de 100 países y más de 50.000 empleados, thyssenkrupp Elevator logró unas ventas de aprox. 8.000 millones de euros en el año fiscal 2020/2021. Más de 1.000 ubicaciones de todo el mundo ofrecen una amplia red que garantiza cercanía con los clientes. Después de labrarse su posición de liderazgo como una de las principales compañías de ascensores de todo el mundo durante las últimas décadas, TK Elevator ha pasado a ser una compañía independiente tras su separación de thyssenkrupp AG en agosto de 2020. La línea de negocio más importante de la compañía es el servicio técnico, con más de 24.000 técnicos de mantenimiento trabajando en todo mundo. La cartera de productos abarca desde ascensores básicos para edificios residenciales y comerciales hasta soluciones vanguardistas y altamente personalizadas para rascacielos de última generación. Además, también ofrece escaleras mecánicas y pasillos rodantes, pasarelas de embarque de pasajeros, sillas salvaescaleras y plataformas elevadoras. Las soluciones de servicios integrados basados en la nube, como la plataforma MAX, están ganando en importancia. Con estas ofertas digitales, ya no hay límites para la movilidad urbana. TKE - move beyond.