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MADRID, España, 08 de febrero, 2023 — GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), la mayor empresa del mundo dedicada en exclusiva a contratos logísticos, ha anunciado hoy que ha sido nombrada por Diversity First como parte de su lista de las 50 empresas en EE.UU. reconocidas por demostrar “calificaciones excepcionales en Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertenencia.”

“Estoy orgulloso de nuestro excepcional equipo, que ha trabajado duro para aumentar el reconocimiento del valor que tienen la diversidad, la inclusión y la pertenenca en GXO,” declaró Letitia King James, Vicepresidenta de Diversidad, Inclusón y Pertenencia de GXO. “Hablamos con nuetros accionistas sobre la “Differencia GXO”, y una parte importante de esto es nuestro compromiso en toda la empresa con hacer de GXO un gran lugar donde trabajar. Este reconocimiento por parte de Diversity First confirma que estamos haciendo excelentes progresos en nuestros esfuerzos para garantizar que nuestros compañeros sientan que forman parte de la compañía y que son capaces de alcanzar su máximo potencial, personal y profesionalmetne, en GXO.”

De las distinguidas organizaciones en esta lista, Dennis Kennedy, Fundador y Director de Diversity First, dijo que han “aumentado la conciencia sobre el valor de la diversidad, igualdad e inclusión para el cambio social.”

Según Diversity First, las 50 mejores empresas en materia de diversidad han obtenido las calificaciones más altas en el informe U.S. Fortune 500 Corporate Governance, que evalúa los datos demograficos de los equipos ejecutivos y de la junta directiva, y analiza los datos demográficos de origen étnico y género en base a la información en el censo de EE.UU.

Los objetivos ESG (Environmental, Social and Governance por sus siglas en inglés) de GXO son parte de toda su actividad y se reflejan en uno de sus principales valores “Ser Inclusivos”. La compañía está muy orgullosa de sus programas de diversidad, inclusión y pertenencia y las oportunidades que estos crean, incluyendo planes de contratación para grupos que pudieran estar subrepresentados históricamente en los equipos de trabajo. Por ejemplo, GXO colabora con organizaciones para contratar veteranos de las fuerzas armadas y personas con discapacidades para que formen parte de sus diversos e inclusivos equipos.